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Nobuyuki Kawanishi
大手からスタートアップ、外資から日系、コンサルから人事まで、多様な環境・職種を経験してきました。さまざまな会社や人を見てきたからこそ、就活を頑張りたい学生の力になりたいと考えています。

Hironobu Yamamoto
人材系大手 → 人材系ベンチャー → SaaS企業と、一貫して人材・HR領域でキャリアを積んできました。大手とベンチャー双方での経験を活かし、企業規模やカルチャーの違いを踏まえた就職支援を行います。

Yamada Moe
国立大教育学部を卒業後、化学メーカーで人事として新卒・中途採用を担当。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして活動中。採用する側の視点を持っているからこそ、実践的なアドバイスができます。

Kousuke Abe
理系国公立大学を卒業後、メガベンチャーにて新卒から新規事業に従事。特にメガベンチャー・スタートアップ領域の就職支援に強みを持ち、志向に合わせた伴走型の支援を得意としています。

Inoue Taku
南山大学出身。人材メガベンチャー → 独立 → ガクシーというキャリアを歩んできました。自分と同じ就活に関する「悩み」を一緒に解決し、人生を豊かに過ごせる人を一人でも多く増やしたいという想いで支援しています。
一人で就活を進めていたときは何から始めればいいかわからず不安でしたが、アドバイザーの方が丁寧に自己分析を手伝ってくれて、自分の強みを言語化できました。そこから自分に合った企業を紹介してもらい、スムーズに内定まで進めました。

大手コンサルティング企業 内定
面接が苦手で選考に落ち続けていたとき、ガクシーTalentに相談しました。何度も模擬面接をしてくれて、フィードバックをもらえたおかげで、本番では自信を持って話せるようになりました。回数無制限で相談できるのが本当にありがたかったです。

大手総合商社 内定
就活サイトで探しても自分に合う企業が見つからず困っていましたが、アドバイザーの方が企業の文化や働き方まで詳しく教えてくれて、自分にぴったりの企業に出会えました。非公開求人も紹介してもらえて、選択肢が一気に広がりました。

メガベンチャー エンジニア職 内定
実績の評価と企業の採用条件が一致する場合、企業の選考の過程の一部がスキップされます。
ES/GDはもちろん、いきなり最終面接までスキップする場合もあり、最短4週間で3社以上の内定を獲得が可能です。
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